Aprenent a liderar millor: experiència Erasmus+ a Berlín
Durant el mes de maig de 2026, Enrique Minguet va participar en una mobilitat Erasmus+ a Berlín per assistir al curs Leadership Excellence: A Soft Skills and Coaching Path, organitzat per Teacher Academy. Aquesta experiència formativa va oferir una oportunitat única per aprofundir en les competències de lideratge, la comunicació efectiva i les tècniques de coaching aplicades a l’àmbit educatiu.
Un curs centrat en les persones
L’objectiu principal del curs era desenvolupar habilitats blanes (soft skills) i estratègies de coaching per millorar l’eficàcia del lideratge, optimitzar la comunicació amb els equips de treball i gestionar els objectius i el temps de manera realista.
La metodologia va combinar continguts teòrics amb activitats pràctiques i dinàmiques de grup que van permetre posar en pràctica els coneixements adquirits. A més, es van realitzar activitats de cohesió que van afavorir l’intercanvi d’experiències entre participants de diferents contextos educatius europeus.
Una experiència internacional enriquidora
El curs va reunir professionals de diversos països europeus: Croàcia, Portugal, Lituània, Finlàndia i Espanya. Aquesta diversitat va aportar una perspectiva internacional molt valuosa, permetent compartir bones pràctiques i conèixer diferents realitats educatives.
L’intercanvi d’idees i experiències va demostrar que, malgrat les diferències entre sistemes educatius, molts dels reptes relacionats amb el lideratge, la motivació dels equips i la gestió del canvi són comuns arreu d’Europa.
Aprenentatges clau
Entre els aspectes més destacats del curs, cal remarcar tres idees fonamentals:
- El lideratge s’ha d’adaptar a cada situació
No existeix un únic estil de lideratge vàlid per a totes les circumstàncies. Un bon líder ha de saber adaptar-se a les necessitats, l’experiència i el grau d’autonomia de cada membre de l’equip per obtenir els millors resultats. - La importància d’una planificació realista
La gestió del temps i dels objectius requereix una planificació ajustada a les possibilitats reals de l’equip. Establir metes ambicioses però assolibles contribueix a evitar el desgast professional i afavoreix una major productivitat. - La comunicació i el feedback com a eines de creixement
Una comunicació clara, empàtica i constant és essencial per liderar equips amb èxit. Igualment, el feedback constructiu no ha de limitar-se a una avaluació final, sinó que ha d’acompanyar tot el procés de treball per facilitar la millora contínua.
Mirant cap al futur
La participació en aquesta mobilitat Erasmus+ ha permés adquirir noves eines i estratègies que poden contribuir a millorar la gestió dels equips educatius i el desenvolupament professional. A més, ha reforçat la importància de la formació contínua i de la col·laboració internacional com a motors d’innovació i qualitat educativa.
Experiències com aquesta demostren el valor dels programes Erasmus+ per ampliar horitzons, compartir coneixement i construir una educació més oberta, col·laborativa i preparada per als reptes del futur.
