L’empresa ha de pagar l’alumnat?
No. En la formació en empresa (modalitat general) no existeix relació laboral, per tant no hi ha cap cost salarial per a l’empresa.
Només en la FP Dual intensiva ha d’existir contracte o beca.
L’alumnat està assegurat?
Sí. Tot l’alumnat està degudament assegurat durant la seua estada en l’empresa, tant davant d’accidents com de responsabilitat civil.
He de tindre experiència prèvia amb alumnat d’FP?
No. No és necessària cap experiència prèvia.
El centre acompanya l’empresa en tot moment i s’encarrega de l’orientació i del seguiment de l’alumnat.
L’empresa ha d’avaluar l’alumnat?
L’empresa realitza únicament un seguiment bàsic i aporta una valoració orientativa.
L’avaluació acadèmica oficial és responsabilitat del centre educatiu.
L’alumnat pot substituir un lloc de treball?
No. La formació en empresa no té com a finalitat cobrir llocs de treball, sinó formar l’alumnat.
Les tasques assignades han d’estar relacionades amb l’aprenentatge i el perfil professional del cicle.
Cal assignar una persona tutora a l’empresa?
Sí, peròno és una tasca complexa.
Només cal una persona de referència que coordine l’alumnat i mantinga el contacte amb el centre.
Puc acollir alumnat encara que la meua empresa siga xicoteta o siga autònom/a?
Sí. Poden participar empreses de qualsevol grandària i persones autònomes, sense requisits mínims de plantilla.
Què passa si sorgix algun problema durant l’estada?
El centre educatiu actua de manera immediata per resoldre qualsevol incidència.
La comunicació amb l’empresa és constant i directa.
L’empresa està obligada a contractar l’alumnat després?
No. No existeix cap obligació de contractació.
Tot i això, moltes empreses valoren positivament l’experiència i decideixen incorporar alumnat que ja coneixen.
Quins tràmits administratius ha de fer l’empresa?
Els tràmits són mínims.
El centre educatiu s’encarrega de la major part de la documentació i ofereix suport en tot moment.
Qui es fa càrrec de la Seguretat Social de l’alumnat?
En la formació en empresa (modalitat general), l’alumnat no té relació laboral amb l’empresa.
La cotització a la Seguretat Social és assumida per l’Administració educativa, sense cap cost ni tràmit addicional per a l’empresa col·laboradora.
Només en el cas de la FP Dual intensiva, quan existeix contracte o beca, la gestió i cotització a la Seguretat Social es realitza segons la normativa vigent i el tipus de vinculació acordada.
En qualsevol cas, el centre educatiu assessora i acompanya l’empresa perquè tinga clar quin model s’aplica i quines obligacions correspondrien, si n’hi haguera.
Quina és la duració habitual de la formació en empresa en Grau Mitjà i Grau Superior?
La duració de la formació en empresa varia segons el cicle formatiu i l’organització del curs, però de manera orientativa:
- Grau Mitjà:
L’alumnat realitza habitualment entre 400 i 500 hores de formació en empresa al llarg del cicle. - Grau Superior:
La duració sol ser similar, entre 400 i 500 hores, distribuïdes segons la planificació del centre i el projecte formatiu.
En el nou model de FP, esta formació pot estar repartida entre primer i segon curs, de manera progressiva, i sempre s’acorda prèviament amb l’empresa, adaptant-se a la seua disponibilitat i activitat.
El centre educatiu s’encarrega de concretar el calendari, l’horari i la duració exacta en coordinació amb l’empresa col·laboradora.
De quins cicles teniu disponibilitat d’alumnat en formació en empresa?
A l’IES Salvador Gadea tenim alumnat de les següents famílies professionals:
Vols col·laborar amb el nostre centre?
Si estàs interessat/da a participar en la formació en empresa o simplement vols rebre més informació, pots posar-te en contacte amb nosaltres:
📧 46016038.fct@edu.gva.es
📞 96 120 62 10
També pots directament complimentar el formulari de petició d’alumnat per formació en empresa.