La FP Dual es el conjunto de acciones que tienen como finalidad proporcionar al alumno una cualificación profesional que combine la formación en el centro educativo con la actividad formativa en la empresa. Y con ello conseguir, la implicación de las empresas en el programa educativo para favorecer la inserción y la contratación directa del alumno en el mercado laboral.

La FP Dual no sustituye a la FP actual, sino que es una modalidad que funciona de forma complementaria al actual sistema en el que coexisten alumnos de FP Dual y alumnos en FP ordinaria.

• Combinar teoría y práctica para “aprender haciendo”.
• Adecuar la formación a la realidad y a las necesidades de las empresas.
• Mejorar las capacidades y competencias personales y profesionales del alumno.
• Aumentar las expectativas de inserción profesional al finalizar el ciclo formativo.
• Compatibilidad entre el horario en el centro educativo y el horario en la empresa.

Cualquier alumno que esté matriculado en FP semipresencial en este centro, que reúna las condiciones exigidas para la formación profesional.

En cuanto al límite superior de edad, la única limitación será la que marca la normativa laboral.

Todo el alumnado que se matricule en un ciclo formativo en Formación Profesional Dual aceptará, entre otras, las siguientes condiciones:

• Que se matricula en un grupo con condiciones diferentes, en el que la distribución temporal de la actividad formativa en el centro y en la empresa puede variar.
• Que existen unos criterios de selección para ocupar los posibles puestos formativos en las empresas.
• Que se tendrán en cuenta las valoraciones del instructor o instructura de la empresa en la evaluación del ciclo formativo.

El título será el mismo que el del Ciclo Formativo Presencial correspondiente, además de un certificado de la actividad realizada en la empresa, expedido por el centro educativo. Títulos del centro educativo:

• “Técnico Superior en Guía, Información y Asistencia Turística”
• “Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos”

Las empresas deben cumplir los requisitos establecidos en los artículos 8 y 14, del Decreto 74/2013, de 14 de junio. estos requisitos los acreditarán por alguno de los siguientes medios:

• Informe realizado por confederaciones empresariales más representativas de la Comunidad Valenciana.
• Certificado emitido por el Consejo de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de la Comunidad Valenciana.
• Declaración responsable que acredite que se cumple los requisitos establecidos en los artículos del Decreto nombrado anteriormente.

Deben formar parte de la plantilla y reunir uno de los siguientes requisitos:

• Tres años de experiencia profesional no docente en puestos de trabajo relacionados directamente con los contenidos del ciclo formativo.
• Poseer una titulación igual o superior al ciclo formativo que está cursando el alumno.

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