ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES-INFORMACIÓN

¿TIENES EXPERIENCIA PROFESIONAL?

¿TIENES EXPERIENCIA PROFESIONAL PERO NINGÚN CERTIFICADO QUE LO ACREDITE? ¿NO SABES CÓMO ACREDITAR TU EXPERIENCIA LABORAL?

Si tienes una experiencia laboral de al menos 3 años o un mínimo de formación de 300 horas, puedes obtener el reconocimiento oficial de tus competencias profesionales, y así aumentar tus posibilidades de encontrar empleo, mejorar tus condiciones laborales y seguir formándote.

Te puede interesar si:

  • Abandonaste tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo. Ejemplo: si has trabajado más de 2 años como auxiliar de farmacia, auxiliar de residencia, conductor de ambulancias, etc.
  • Has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral o
  • Te has formado por vías no formales. Ejemplo: cursos organizados por instituciones públicas (como el SEPE, servicios de empleo de las CCAA), ONG o entidades privadas en especialidades como transporte sanitario, auxiliar de clínica, residencia, monitor de tiempo libre, etc.

CONCEPTOS QUE DEBES ENTENDER:

La acreditación de la experiencia laboral consiste en el reconocimiento oficial de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no reglada.

Este reconocimiento se realiza a través de un procedimiento de evaluación y acreditación para el reconocimiento de las competencias profesionales, conocido como PEAC. Se trata de un procedimiento administrativo abierto de forma permanente en las diferentes comunidades autónomas, y que tendrá como referente, el Catálogo Nacional de Estándares de Competencia (hasta la fecha unidades de competencia. Lo encontraras escrito de las dos formas. No te líes. Es lo mismo).

El reconocimiento oficial que obtendrías tras el PEAC se llama, acreditación de estándares de competencia.Puedes obtener tantos estándares de competencia como cosas sepas hacer y estén contempladas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, y así lo acredites en el proceso.

Puedes conocer la relación de Cualificaciones profesionales vigentes, por familia profesional y nivel, y los estándares de competencia que incluye cada una, en la web del INCUAL:

https://incual.educacion.gob.es/administracion_cualificaciones

Aquí te dejamos también el enlace a la Herramienta orientativa del Ministerio de educación, que te ayudará a averiguar qué estándares de competencias profesionales (¿qué sé hacer?) puedes acreditar a partir de tu experiencia laboral o tu formación no formal/informal.

¿QUÉ OPORTUNIDADES OFRECE LA ACREDITACIÓN OBTENIDA PARA MEJORAR LA TRAYECTORIA PROFESIONAL Y FORMATIVA?

Participar en este Procedimiento tiene varias ventajas, las principales son:

  • Puede favorecer el mantenimiento y mejora del empleo.
  • En caso de estar desempleada/o, pueden aumentar las posibilidades de obtener un empleo.
  • Facilita la formación a lo largo de la vida. Se puede progresar en los estudios profesionales, e incluso, realizar estudios técnicos superiores.
  • Se reconoce la experiencia laboral y la formación adquirida por vías no formales e informales.
  • Se adquiere un mejor conocimiento de las competencias profesionales que se poseen con relación al puesto de trabajo.
  • Se puede llegar a obtener una titulación oficial relacionada con la profesión que se ejerce.

¿QUÉ EFECTO TIENEN LAS ACREDITACIONES? ¿PUEDO OBTENER UN CERTIFICADO DE COMPETENCIA, UN CERTIFICADO PROFESIONAL O UN CICLO FORMATIVO?

Uno de los objetivos del procedimiento es la motivación de los trabajadores para el aprendizaje a lo largo de la vida. Para ello, finalizado el mismo, además de la acreditación oficial, te orientarán sobre la formación complementaria que necesitarías para mejorar tu cualificación, pudiendo así obtener un Certificado de Competencia, un Certificado Profesional o un Título de Formación Profesional.

La acreditación de uno o más estándares de competencia puede conducir a la obtención de Grados tipo B, C o D.

A continuación, se enumeran las posibilidades que ofrece la acreditación de competencias a través del Procedimiento en relación con las diferentes modalidades de formación formal:

***GRADO B: CERTIFICADO DE COMPETENCIA. El Grado B constituye una oferta formativa de carácter parcial del Sistema de Formación Profesional, coincidente con un módulo profesional incluido en el Catálogo Modular de Formación Profesional, destinada, de preferencia, a las personas trabajadoras con necesidad de actualización de sus competencias. Siempre estará asociado a uno o varios estándares de competencia profesional. Este tipo de certificado se puede obtener mediante la acreditación de todos los estándares de competencia asociados a la oferta formativa.

***GRADO C: CERTIFICADO PROFESIONAL El Grado C constituye una oferta formativa del Sistema de Formación Profesional asociada a un perfil profesional con significación en el mercado laboral. Los certificados profesionales tendrán carácter parcial y acumulable del Sistema de Formación Profesional, cuando existan grados D en los que sus módulos profesionales se encuentren contenidos en su totalidad o en parte.

Si la persona candidata obtiene la acreditación oficial de todos los estándares de competencia contenidos en un Certificado Profesional, podrá solicitar la expedición del correspondiente Certificado. En el caso de que no se hayan acreditado todos los estándares de competencia contenidos en un Certificado Profesional, la Administración competente reconocerá los estándares de competencia acreditados, que surtirán efectos de exención de los módulos formativos según la normativa vigente.

***GRADO D: CICLOS FORMATIVOS. Esta modalidad de oferta formativa está constituida por módulos profesionales. Algunos de esos módulos profesionales están asociados a estándares de competencia y otros no.

Se puede solicitar la convalidación de estándares de competencia acreditados por un procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías formales o informales.

La solicitud de convalidación se solicitará tras formalizar la matrícula, y se resolverá por parte de los centros del Sistema de Formación Profesional. La resolución quedará registrada en todos los documentos de evaluación como «convalidado» y computará como «5» a efectos de nota media de la nueva oferta formativa cursada.

La experiencia profesional y la formación no formal no podrán ser aportadas para la convalidación de módulos profesionales, si no han sido objeto de reconocimiento a través de un procedimiento de acreditación de competencias profesionales.