INSCRIPCIÓN CICLO FORMATIVO GRADO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES: MODALIDAD PRESENCIAL Y SEMIPRESENCIAL

¡Haz de la seguridad tu futuro profesional!

Si eres una persona en búsqueda de una profesión con salida laboral garantizada, te animamos a matricularte en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, una titulación altamente demandada por las empresas y con un gran porcentaje de inserción laboral dada la escasez de técnicos cualificados.

Te formarás en una profesión dinámica, con impacto directo en la salud y bienestar de las personas, y con amplias oportunidades de desarrollo en sectores diversos. Además, puedes elegir la modalidad presencial, si buscas una formación intensiva y práctica, o la semipresencial, ideal para quienes necesitan conciliar los estudios con la vida familiar y laboral, sin renunciar a una formación de calidad.

¡No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento personal y profesional! ¡Tu futuro empieza hoy!

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025 se celebra en un contexto marcado por transformaciones profundas en los entornos laborales, impulsadas por la acelerada integración de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA) y la digitalización. Estas herramientas, lejos de ser únicamente innovaciones técnicas, representan un cambio estructural en la manera en que se concibe, previene y gestiona el riesgo laboral.


La inteligencia artificial está permitiendo una vigilancia más precisa de las condiciones de trabajo mediante sensores inteligentes, análisis predictivo y monitoreo en tiempo real. Estas tecnologías permiten identificar patrones de riesgo antes de que se materialicen en accidentes o enfermedades laborales, optimizando así la toma de decisiones preventivas. Por ejemplo, algoritmos de aprendizaje automático pueden detectar signos tempranos de fatiga en trabajadores expuestos a turnos prolongados, o alertar sobre movimientos inseguros que puedan derivar en lesiones musculoesqueléticas.


Por su parte, la digitalización ha facilitado la centralización y análisis de grandes volúmenes de datos relativos a la seguridad y salud en el trabajo. Esto no solo mejora la capacidad de respuesta ante incidentes, sino que también permite un enfoque más personalizado y adaptativo a las necesidades de los trabajadores. Plataformas digitales pueden gestionar en tiempo real la capacitación en prevención, asegurar el cumplimiento normativo y promover una cultura organizacional orientada a la seguridad.


Sin embargo, esta revolución tecnológica también plantea desafíos éticos y estructurales. La recolección masiva de datos personales requiere marcos robustos de protección de la privacidad. Asimismo, la automatización no debe reemplazar el juicio humano, especialmente en contextos donde la intervención inmediata y contextualizada resulta crítica. La equidad en el acceso a estas tecnologías también debe ser garantizada para evitar nuevas formas de desigualdad entre sectores o regiones con distintos niveles de digitalización.


En conclusión, el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025 invita a reflexionar sobre el potencial transformador de la IA y la digitalización como aliadas fundamentales en la construcción de entornos laborales más seguros y saludables. Este avance debe ir acompañado de una regulación adecuada, formación continua y un compromiso ético que coloque a la persona trabajadora en el centro del desarrollo tecnológico.

Ganadores de las CVSkills 2025 en Jardinería Paisajística

José Enrique Moreno profesor de la familia profesional Agraria junto con los alumnos Bernardo Mateo y Román León alumnos del ciclo formativo de Paisajismo y Medio Rural han obtenido el primer puesto en el Campeonato de Formación Profesional CVSkills 2025, celebrado en Valencia del 1 al 3 de abril.
Tras varios meses de entrenamiento, el equipo participante en la modalidad de Jardinería Paisajística ha mostrado sus habilidades técnicas y creativas. Este evento, no solo pone a prueba las competencias adquiridas por los participantes, sino que también los conecta con el futuro escenario laboral. Siendo este premio una excelente mención a resaltar en el currículum de los alumnos.

Hay que destacar la visión innovadora y creativa en el diseño creado por los alumnos en la competición. Poniendo en valor la formación profesional como puente hacia el empleo de calidad en el sector de la jardinería y paisajismo.

Sobre CVSkills 2025
El campeonato CVSkills es una iniciativa que fomenta la excelencia en la formación profesional, ofreciendo una plataforma para que estudiantes de diferentes disciplinas demuestren sus habilidades en un entorno competitivo de alto nivel.

JORNADAS TÉCNICAS IES EL PALMERAL – DPTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

Los pasados días 27, 28 y 29 de enero se celebraron en nuestro Centro, las Jornadas Técnicas que se vienen realizando desde el 2003/4. El objetivo de las mismas es acercar el mundo empresarial a los alumnos de Formación Profesional y que vean, de primera mano, la realidad de la prevención en la empresa.

Los alumnos y alumnas de 1º y 2º de Prevención de Riesgos Profesionales, así como también los alumnos de 1º de la modalidad semipresencial acudieron a las siguientes charlas y talleres:

Lunes 27 de enero:

Charla: “Transforma tu proyecto en realidad empresarial”.

Ponente: Óscar Fructuoso Úbeda.

Empresa: SPG Servicio de prevención.

Taller: “Taller de extinción de incendios”.

Ponente: Roberto Maciá Berná.

Empresa: Profesor de Emergencias del Ciclo.

Hora: 18:00 a 20:00 horas.

  Martes 28 de enero:

Charla: “Prevención en los trabajos en altura: Protecciones colectivas e individuales”.

Ponente: Ignacio Nicolás.

Empresa: PROALT.

Charla: “La realidad de la prevención en la empresa”.

Ponente: Miguel Cartagena Zarco.

Empresa: Laboral Group/Agencia Alicante Mediterráneo.

  Miércoles 29 de enero:

Jornada de Convivencia.

Como siempre agradecer a nuestros ponentes y empresas puesto, que si no fuera gracias a ellos, estas Jornadas Técnicas no serían posibles. Además dar las gracias también, a Begoña Cuartero (Dpto. de Edificación) y a todos mis compañeros del Departamento de FOL/IPE y Prevención de Riesgos y en especial a Rocío Garay (Directora Dpto), por su organización, implicación y ayuda.

HUERTO 5.0

¿QUÉ ES?

El proyecto de innovación Huerto 5.0: Automatización de Huertos Escolares es una iniciativa educativa a nivel nacional centrada en la implementación de tecnologías inalámbricas y sistemas de riego eficientes en entornos escolares. 

https://www.youtube.com/watch?v=9FTjef42df4

Proyecto de innovación Huerto 5.0. Automatización de huertos escolares está financiado por el Ministerio de Educación Formación Profesional y Deportes UE-Next Gereration 

DESCRIPCIÓN PROYECTO DE INNOVACIÓN HUERTO 5.0 

Huerto 5.0 busca fusionar métodos de cultivo tradicionales y ecológicos con herramientas tecnológicas avanzadas. El objetivo principal es la creación de huertos escolares sostenibles mediante la monitorización en tiempo real de parámetros ambientales clave, como temperatura, humedad y precipitaciones, utilizando tecnología inalámbrica LoRaWAN . 

El proyecto tiene una duración de dos años, habiendo comenzado en el curso académico 2024-2025 y estando previsto que finalice el 1 de julio de 2026 . 

¿POR QUÉ? 

Al inaugurar la Cumbre sobre la Acción Climática celebrada en Nueva York el mes de septiembre de 2019, el titular de la ONU, António Guterres, abrió la Cumbre con un mensaje de urgencia, pero también de esperanza: «Nos estamos quedando sin tiempo, pero aún no es demasiado tarde. La emergencia climática es una carrera que estamos perdiendo, pero es una carrera que podemos ganar. La crisis climática está causada por nosotros y las soluciones deben venir de nosotros. Tenemos las herramientas: la tecnología está de nuestro lado»  

Ahora más que nunca es más que evidente la necesidad de gestionar bien los recursos energéticos para conseguir reducir el impacto sobre el entorno natural y la población e intentar ganarle la carrera a la crisis climática. Es importante promover una nueva cultura del consumo sostenible y cultivos ecológicos que debe empezar por la educación y sensibilización en las escuelas. Este proceso debe continuar a lo largo de la formación de los estudiantes: educación secundaria, bachillerato, ciclos formativos y universidad. 

Los conceptos de sostenibilidad no solo se deben transmitir de forma teórica, sino que se deben llevar a la práctica. Los centros de educación deben servir como modelos y ejemplos de la aplicación de nuevas técnicas y métodos que ayuden a mejorar la eficiencia y la reducción de emisiones. Cómo dice el secretario de la ONU Antonio Guterres: “…Tenemos las herramientas: la tecnología está de nuestro lado”. 

PARTICIPANTES 

En este proyecto colaboran tres centros educativos y una entidad tecnológica: 

  • IES Tiempos Modernos (Zaragoza): Centro coordinador del proyecto. 
  • Salesianos Juan XXIII (Alcoy, Alicante). 
  • CIPFP El Palmeral (Orihuela, Alicante). 
  • Asociación Robolot Team (Olot, Girona): Entidad colaboradora en robótica. 

VISITA A LA DESALADORA DE TORREVIEJA

El pasado viernes 29 de noviembre de 2024, todos nuestros estudiantes del Ciclo de Prevención de Riesgos Profesionales visitaron la Desaladora de Torrevieja. Esta planta desalinizadora es la instalación de mayor capacidad de producción, con 240.000 m3 al día de las programadas en el Plan Agua, así como la mayor de Europa y la segunda del mundo con la tecnología de ósmosis inversa. El jefe de área de prevención en la planta, Raúl Marco, nos explicó cuáles son los riesgos más comunes en ésta gran infraestructura, cómo los gestionan y cómo han ido evolucionando los accidentes desde hace diez años hasta día de hoy. También nos hizo una visita guiada, en la que pudimos observar los trabajos automatizados y los que precisaban de personal por su particular peligrosidad. En la sala de ósmosis, por ejemplo, pudimos ver a dos operarios realizando tareas de mantenimiento con cascos, botas de seguridad y orejeras, puesto que el nivel de ruido sobrepasaba los 80 dB. La visita fue muy enriquecedora, ya que el alumnado pudo ver qué riesgos existen en este tipo de plantas y poner a prueba sus conocimientos sobre el uso de pictogramas y la importancia de los EPIS.

VISITA A LAS SALINAS DE TORREVIEJA

El pasado día 5 de noviembre de 2024, los alumnos y alumnas de 1º y 2º del Ciclo de Prevención de Riesgos Profesionales visitaron las Salinas de Torrevieja. El encargado de Seguridad y Prevención, Pedro García Maciá, impartió una charla a los alumnos sobre todos los procedimientos necesarios para obtener la sal, la maquinaria utilizada, así como sus funciones como responsable de Seguridad y Prevención en la empresa. Tras la misma, visitaron todas las instalaciones para comprobar, de primera mano, toda la maquinaria utilizada en los diferentes procesos de obtención, concentración y depuración de la sal en este maravilloso entorno único que representan las lagunas de las Salinas de Torrevieja.

Gracias a nuestra compañera Rocío Garay por la organización y gestión de la visita.

IMPORTANTE – ALUMNOS CFGS de Prevención de Riesgos Profesionales modalidad SEMIPRESENCIAL.

Se comunica a los alumnos y alumnas matriculados en el CFGS de Prevención de Riesgos Profesionales (modalidad SEMIPRESENCIAL), que el próximo lunes 9 de septiembre a las 16:10 horas de la tarde se realizará la jornada de acogida por parte de la tutora del grupo (Rocío Garay). En esta jornada, se os proporcionará una visión global del ciclo, los módulos, sistema de trabajo, aula de referencia para exámenes, tutorías, etc… La asistencia no es obligatoria según normativa, pero será de gran utilidad para vosotros y resolverá muchas dudas e inquietudes que seguro tenéis. Además, nos encantará veros.

Dado que la plataforma online (Aules) todavía no está operativa, se establece como vía de comunicación oficial la web del Centro.

Os esperamos el próximo lunes.

Francisco Javier Insa García.

Director del Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales.

Movilidad iMou-te del equipo Qualitas en el IES Serra Mariola

Parte del profesorado que compone el equipo Qualitas del centro, cuyo objetivo es implantar un sistema de gestión y organización de la educación ha realizado una actividad, dentro de programa iMou-te, consistente en observar la intranet del IES Serra Mariola de Muro d’Alcoi.

La actividad ha sido la siguiente: «Gestión de la documentación corporativa del Centro y de tareas del profesorado a través de una INTRANET propia.»

Movilidad iMou-te del equipo Qualitas en el CIPFP Batoi

Parte del profesorado que compone el equipo Qualitas del centro, cuyo objetivo es implantar un sistema de gestión y organización de la educación ha realizado una actividad, dentro de programa iMou-te, consistente en aprender de las buenas prácticas del CIPFP Batoi de Alcoi.

La actividad ha sido la siguiente: «GESTIÓN DE MEJORA Y CERTIFICACIÓ DE TODO EL CENTRO ISO 9001»

Otro proyecto del Ministerio de Educación concedido a nuestro centro.

Un nuevo proyecto del Ministerio de Educación ha sido concedido a nuestro centro. Se trata de automatizar huertos escolares y se desarrollará junto con otros dos centros educativos, uno de Zaragoza (centro coordinador) el IES Tiempos modernos y otro de Alcoy, Colegio Salesiano Juan XXIII, así como la asociación Robolot Team de Olot.

El presupuesto del proyecto asciende a 170.000€ de los cuales 50.000€ serán destinados al IES El Palmeral.

Gracias a todas las personas que han colaborado en la redacción y consecución de que se nos apruebe pues han sido aprobados, por su calidad, 257 proyectos para toda España y otros 76 han quedado fuera.

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PATRIMONIO INDUSTRIAL 2022-2024

Durante los cursos 2022-2023 y 2023-2024, el IES El Palmeral impulsa la primera edición de un proyecto innovador centrado en el “Patrimonio Industrial y la interdisciplinariedad como propuesta de innovación educativa”. Esta iniciativa se desarrolla en colaboración con otros centros como son el IES Jesús Marín, de Málaga, el IES Juan de la Cierva, de Madrid y nuestro propio centro, consolidando una red de trabajo cooperativo entre distintas comunidades educativas. 

Convertimos el patrimonio industrial de Orihuela en el eje de una experiencia educativa  transformadora, inclusiva e innovadora. A través de la investigación y el estudio del entorno más cercano, el alumnado descubre el valor histórico, social y cultural de estos espacios, conectando el aprendizaje con la realidad que les rodea y desarrollando un profundo sentimiento de pertenencia. 

En el curso 2022-2023 participa el alumnado de Formación Profesional de Grado Medio, concretamente del ciclo de Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación, que estudia la emblemática construcción industrial del Horno de San Antón, para poder llevar a cabo la destacada labor de digitalización de planos y la realización de una fotogrametría del horno. Este trabajo combina patrimonio, tecnología y formación técnica especializada.  

Como actividad intercentros, organizamos un concurso de logotipos del proyecto. El diseño ganador se serigrafía en camisetas que se convierten en el distintivo del alumnado participante, reforzando la identidad y el sentimiento de equipo. 

En mayo de 2023 celebramos el primer intercambio de experiencias educativas en el IES Jesús Marín de Málaga, donde compartimos conocimientos, proyectos e inquietudes. Durante la estancia, realizamos también una visita guiada al patrimonio industrial de la ciudad, acompañados por un profesor de la Universidad de Málaga, enriqueciendo aún más la dimensión académica de la experiencia. 

En el curso 2023-2024 se suma al proyecto el alumnado de ESO junto a 1º de Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación, ampliando así su carácter interdisciplinar. Continuamos trabajando los principales hitos del patrimonio industrial de Orihuela, se digitalizan los planos de la Norias gemelas de Moquita y Pando y se amplía el estudio del conjunto minero de San Antón, mediante la grabación de un vídeo, incorporando nuevas tecnologías que potencian la competencia digital: uso de cámaras 360º, edición de vídeo inmersivo y visualización mediante gafas de realidad virtual. La innovación tecnológica se convierte así en una herramienta al servicio del conocimiento y la conservación patrimonial. 

Como nueva actividad intercentros, desarrollamos un mural, en nuestro centro ha sido un mural de trencadís (trozos rotos de azulejos en diferentes colores), técnica tradicional de nuestra comarca que despierta el interés y la admiración del resto de centros participantes. 

El intercambio celebrado en Madrid, en marzo de 2024, en el IES Juan de la Cierva, vuelve a convertirse en una experiencia altamente enriquecedora.  

Durante nuestra estancia, visitamos distintos ejemplos de patrimonio industrial madrileño, destacando el espacio de Matadero Madrid por su magnífica rehabilitación y transformación en centro de actividades culturales. 

El profesorado implicado en el proyecto también participa activamente en foros especializados, asistiendo en octubre de 2023 al IV Congreso Internacional de Patrimonio Industrial en Jerez de la Frontera, organizado por la Fundación del Patrimonio Industrial de Andalucía, y en abril de 2024 al XI Seminario de Patrimonio Industrial en Madrid, organizado por la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid. Estas experiencias fortalecen la dimensión académica y profesional del proyecto. 

El resultado es un aprendizaje significativo, práctico y conectado con el entorno, que refuerza competencias profesionales y personales, fomenta la colaboración y pone en valor el patrimonio industrial de Orihuela como un recurso educativo de primer nivel.  

En nuestro centro mantenemos vivo este proyecto y su espíritu innovador, recordándolo cada día a través del roll-up situado en la entrada, símbolo del compromiso compartido con nuestro patrimonio y con una educación de calidad. 

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