¿Por qué es imprescindible que las direcciones gestionen el conflicto de manera profesional?
Los conflictos forman parte natural de la vida de un centro educativo: relaciones entre compañeros/as, alumnado, familias y equipos docentes. La manera como se gestionan determina la calidad del clima del centro, la productividad y la confianza interna. Un liderazgo preparado es capaz de identificar el origen del conflicto, entender la escalada e intervenir con criterio, utilizando estrategias de mediación y gestión emocional que evitan tensiones innecesarias y promueven la convivencia. Una dirección que sabe leer las dinámicas sociales, contener situaciones difíciles y actuar con profesionalidad contribuye directamente en un centro más seguro, estable y coherente con su proyecto educativo.
¿Qué te aportará en el ámbito personal y profesional?
Este curso te ayudará a desarrollar una mirada práctica y segura sobre la gestión del conflicto, reforzando habilidades como la escucha activa, la regulación emocional y la comunicación asertiva. Aprenderás a interpretar las dinámicas de grupo, a comprender los roles que alimentan el conflicto y a decidir como y cuando intervenir de manera ajustada. A nivel profesional, adquirirás herramientas para diagnosticar situaciones, aplicar modelsde mediación y negociación y gestionar entrevistas difíciles con solvencia. Todo esto te permitirá tomar decisiones más objetivas, mejorar las relaciones internas y reforzar un liderazgo capaz de anticipar problemas, evitar la escalada y promover un clima de centro más saludable y productivo.
Ponentes y tutorización
La formación será impartida por Maria Verge Ferrer, trabajadora social y especialista en gestión de grupos y mediación, creadora de los contenidos y tutora principal. Contará también con la participación de Carlos Sancho Álvarez, profesor universitario y experto en intervención social.
Los dos dinamizarán los foros de Aules, evaluarán las tareas y ofrecerán orientación directa sobre situaciones reales que se pueden dar en un centro.
Información de la formación
🖥️ Modalidad: En línea + trabajo en Aules
🕔 Horario de las sesiones síncronas: 17:00–19:00 h
Calendario de sesiones (2 h cada una — 4 h totales)
• 02/06/2026 – Sesión inicial.
• 13/07/2026 – Sesión final.
Trabajo en Aules:
36 horas tutorizadas repartidas en 7 módulos
Periodo activo: 02/06/2026 – 19/07/2026
Plazas limitadas. Una formación esencial para reforzar el liderazgo y mejorar la convivencia en el centro.
Fecha inscripción: del 16/03/26 al 19/05/26
Fecha confirmación: del 20/05/26 al 28/05/26
Fecha realización: del 02/06/26 al 19/07/26
INSTRUCCIONES DE INSCRIPCIÓN
1. Copia el código del curso: 26LE60DI021
2. Accede a OVIFOR
3. Pulsa en «Incripciones abiertas«
4. Engancha el código y pulsa «Buscar«