Con la aplicación de la nueva ley de FP, el alumnado de todos los ciclos formativos tanto de FP Básica como de Grado superior, realizarán formación en empresa u organismos equiparados correspondientes, en cada uno de los cursos. Esta formación contribuye al desarrollo de parte de los resultados de aprendizaje contemplados en los módulos profesionales del correspondiente currículo, así como de las competencias previstas en la oferta formativa.
Para iniciar la formación en la empresa u organismo equiparado el alumnado requerirá tener cumplidos los 16 años y cumplir con una serie de requisitos.
Los periodos de realización serán con carácter general en calendario escolar lectivo, pero dadas las características especiales del sector turístico, estas se realizarán también en periodo no lectivo y se desarrollarán preferentemente a partir del segundo trimestre. En cualquier caso, las características del programa y de la disponibilidad de puestos formativos en las empresas u organismos equiparados determinarán el momento en el que debe realizarse dicha estancia de formación en las empresas o a través de actividades, visitas empresas y talleres formativos.
La duración y los horarios de la realización de la formación en empresa es :
- Grado superior 500 horas ( de los cuales en primer curso 100 h)
- FP Básica 400 horas ( de los cuales en primer curso 100 h)
El número máximo de horas por jornada de prácticas se ajustará al que marque la normativa vigente general y sectorial, atendiendo en particular a la normativa aplicable a menores de edad, en su caso.
Durante su periodo de realización el horario del alumnado deberá adaptarse al horario laboral del centro de trabajo y con carácter general dentro del periodo comprendido entre las 6:00 y 22:00 horas. El horario se especificará para cada alumno.
La relación entre el alumnado y el centro de trabajo no tendrá en ningún caso naturaleza jurídica laboral o funcionarial y por tanto el alumnado no podrá percibir retribución alguna por su actividad formativa, ni por los resultados que de ella puedan derivarse. El Alta en SS es a cargo de la Dirección General FP.
En la modalidad semipresencial se acumularán y se realizarán durante el segundo curso .
Información para Empresas
Si su empresa desea colaborar con nuestro centro acogiendo alumnos para realizar la FORMACIÓN EN EMPRESA (FE) rellene el siguiente formulario y nos pondremos en contacto con usted a la mayor brevedad:
Si desea otra información, puede llamarnos al centro o enviarnos un mensaje a la siguiente dirección de correo electrónico:
fct@iestirantloblancelx.es
03012773@edu.gva.es
¿ QUÉ SON LAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS (FE)?
Todos los ciclos formativos incluyen una fase de formación práctica en la empresa, no tiene carácter laboral ni relación becaria y se realiza durante los dos cursos del ciclo formativo, en el entorno real de la empresa. El Alta en SS es a cargo de la Dirección General FP.
1.- ¿Puede un alumno realizar la FE en mi empresa?
Sí, siempre y cuando este dado de alta como empresa.
2.- ¿Qué debo hacer para ofertar un plaza para FE?
- Dirigirse al Centro educativo para poner a disposición del mismo las características de las plazas educativas disponibles, de acuerdo con nuestras familias: Hostelería y Turismo, Informática y comunicaciones.
- Firmar un convenio de colaboración.
3.- ¿Cuántas horas de FE son?
En Grado Superior son 500 horas ( en uno o en dos periodos).
- Guía, Información y Asistencias Turísticas.
- Agencias de viajes y Gestión de eventos.
- Gestión de alojamientos Turísticos.
En Fp básica son 400 horas (en uno o en dos periodos).
- Informática de oficina.
4.-¿En qué fechas se realiza la FE?
A partir del segundo trimestre.
5.- ¿Cuántas horas diarias puede hacer un alumno durante la FE?
Con carácter general, la estancia diaria del alumnado en el centro de trabajo será similar a la jornada laboral ordinaria de la empresa colaborador, sin que pueda sobrepasar el límite que venga establecido por la normativa laboral. El horario, generalmente, está comprendido entre las 6 y las 22 hrs.
6.- ¿El alumno recibe algún tipo de remuneración?
Durante el desarrollo del módulo profesional de formación en empresa, la relación del alumnado y el centro de trabajo como consecuencia de esa actividad, no tendrá naturaleza jurídica laboral ni funcionarial. El alumnado no percibirá retribución alguna por su actividad formativa ni por los resultados que puedan derivarse de ella.
7.- ¿A qué me comprometo al firmar un convenio de colaboración?
El centro de trabajo se compromete al cumplimiento de la programación de actividades formativas que previamente hayan sido acordadas con el centro educativo, a realizar su seguimiento y la valoración del progreso del alumnado y, junto con el/la profesor/a-tutor/a del centro educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el período de prácticas, y a la vista de los resultados, fuese necesario. La duración del convenio es de un año a partir de su firma, considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes manifieste lo contrario.
8.- ¿Qué relación tiene mi empresa con el alumno?
El alumnado desarrollará las actividades formativas programadas, en los locales del centro o centros de trabajo, sin que ello implique relación laboral alguna con el centro de trabajo. Cualquier eventualidad de accidente que pudiera producirse será contemplada a tenor del Seguro Escolar, de acuerdo con la Reglamentación establecida por el Decreto 2078/71, de 13 de agosto.