¿Por qué realizar esta formación?
Esta formación permite a los equipos directivos de centros educativos comprender y aplicar el enfoque restaurativo como base para mejorar la convivencia escolar. Ofrece herramientas prácticas para transformar los modelos punitivos en dinámicas participativas, fomentando el sentido de pertenencia, la cohesión de la comunidad educativa y la gestión positiva de los conflictos. Además, facilita la integración de estas prácticas en el Plan de Convivencia, impulsando una cultura inclusiva y sostenible en el centro.
Fecha inscripción: del 29/06/26 al 18/10/26
Fecha confirmación: del 19/10/26 al 28/10/26
Fecha realización: del 02/11/26 al 06/12/26
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OVIFOR¿Qué te aportará en el ámbito personal y profesional?
Esta formación te aportará competencias clave en comunicación afectiva, liderazgo educativo y gestión emocional, fortaleciendo tu capacidad para crear entornos seguros y colaborativos. A nivel profesional, te permitirá diseñar e implementar estrategias restaurativas eficaces, mejorar las relaciones interpersonales en el centro y liderar procesos de cambio hacia una cultura organizativa más participativa y respetuosa. A nivel personal, potenciará habilidades como la empatía, la escucha activa y la reflexión crítica sobre tu propia práctica.
Ponentes y acompañamiento
La formación contará con un equipo de profesionales con experiencia en gestión de centros y funciones directivas que aportará una mirada práctica, centrada en casos reales, y ofrecerá herramientas concretas para afrontar con eficacia las tareas administrativas, pedagógicas y organizativas propias del equipo directivo.
🖥️ Modalidad: A distancia (7 sesiones síncronas por TEAMS) y 16 horas de trabajo en Aules.
⏳ Duración: 30 horas.
Sesiones (2 h cada una, de 17:30 a 19:30 h)
- 13, 20 y 27 de octubre.
- 3, 10, 17 y 24 de noviembre.
Plazas limitadas. Una formación imprescindible para ejercer con solvencia, seguridad y criterio el cargo de equipo directivo.