¿Por qué formarse en las funciones y competencias de liderazgo de equipos de trabajo?
Los centros educativos actuales necesitan direcciones pedagógicas sólidas, capaces de movilizar a las personas, gestionar la diversidad de perfiles profesionales y generar compromiso con un proyecto común. Esta formación responde directamente a esa necesidad, ofreciendo herramientas prácticas y contrastadas para liderar equipos de trabajo de manera eficaz y humana.
Formarse en liderazgo y gestión del talento permite ir más allá de la gestión administrativa y avanzar hacia una dirección estratégica, capaz de crear sinergias, mejorar el clima organizativo y aumentar la efectividad del centro. Además, ayuda a diferenciar y equilibrar adecuadamente los roles de jefe y líder, una competencia clave para ejercer una dirección moderna, coherente y respetada.
Esta formación también es especialmente relevante porque facilita la detección de dinámicas disfuncionales, la identificación de roles que restan en los equipos y la aplicación de estrategias para reconducirlos, evitando conflictos enquistados y mejorando la cohesión profesional.
Fecha inscripción: del 23/06/26 al 06/09/26
Fecha confirmación: del 07/09/26 al 13/09/26
Fecha realización: del 15/09/26 al 04/11/26
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OVIFOR¿Qué te aportará en el ámbito personal y profesional?
Esta formación te permitirá mejorar tu liderazgo y la gestión de los equipos de trabajo desde una perspectiva estratégica y pedagógica, facilitando la identificación y el desarrollo del talento en el centro educativo, la toma de decisiones más coherentes y la creación de un clima organizativo positivo que favorezca la implicación, la eficiencia y la productividad. Al mismo tiempo, contribuirá a un mayor autoconocimiento de tu estilo directivo, mejorará tus habilidades de comunicación y gestión de conflictos, y reforzará tu seguridad y satisfacción personal en el ejercicio del rol directivo.
Ponentes y acompañamiento
La formación contará con un equipo de profesionales con experiencia en gestión de centros y funciones directivas que aportará una mirada práctica, centrada en casos reales, y ofrecerá herramientas concretas para afrontar con eficacia las tareas administrativas, pedagógicas y organizativas propias del equipo directivo.
🖥️ Modalidad: A distancia (2 sesiones síncronas por TEAMS) y 36 horas de trabajo en Aules.
⏳ Duración: 40 horas.
Sesiones (2 h cada una, de 17:00 a 19:00 h)
- 22 de septiembre.
- 3 de noviembre.
Plazas limitadas. Una formación imprescindible para ejercer con solvencia, seguridad y criterio el cargo de equipo directivo.