Jefe del Departamento de Formación en Empresa: Águeda García Malla
Coordinador de Formación en Empresas de centro: Fini Davó Cano
Entre las opciones que establece el RD 659/2023 de 18 de julio, y acogiéndonos a las Instrucciones de Ordenación Académica y Formación Profesional de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació de la Comunitat Valenciana, nuestro centro apuesta por la FE en Régimen General, con distribución anual compacta de aquellos módulos dualizados, en todos los cursos.
Modalidades de formación: Formación en empresa general y Formación en empresa intensiva
El RD 659/2023 de 18 de julio ofrece varias modalidades de formación en empresa, recogidas en las Instrucciones de Ordenación Académica y Formación Profesional de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació de la Comunitat Valenciana.
Formación en empresa general
Nuestro centro realizará, salvo petición expresa de la empresa, la modalidad de Formación en empresa general.
En esta modalidad el alumnado realiza 500 horas de formación repartidas en dos cursos.
La gestión y liquidación del pago de las cuotas de Seguridad Social del alumnado que desarrolle la Formación en empresa General FCT (centros públicos y privados concertados sostenidos con fondos públicos), será realizada por la Dirección General de Formación Profesional.
Formación en empresa intensiva
En esta modalidad el alumnado realiza 700 horas de formación repartidas en dos cursos y será dado de alta en régimen general a cargo de la empresa. Sólo a petición de la empresa.
Corre a cargo de la Empresa u Organismo Equiparado la gestión y liquidación del pago de las cuotas de Seguridad Social del alumnado, tanto en la modalidad de beca como en la Formación en empresa Intensiva o DUAL LOGSE, modalidad de contrato de formación en alternancia, excepto aquellas que se desarrollen en entidades y administraciones públicas.
Respecto de la evaluación
1.La supervisión, seguimiento y evaluación de la persona en formación durante las sesiones o los periodos de formación en la empresa u organismo equiparado, corresponde al tutor o tutora del grupo y al profesor o profesora del módulo cuyo RA se haya llevado a la empresa, siempre en coordinación con el tutor o tutora en la empresa u organismo equiparado.
La persona que ejerza la tutoría del grupo organizará con el equipo docente el calendario de visitas a las empresas u organismos equiparados y la jefatura de estudios de Formación Profesional supervisará dicho calendario y la reorganización de horarios que sea necesaria para atender al alumnado que permanezca en el centro educativo.
2.La gestión de la documentación y la cumplimentación de la gestión en SAÓ o la aplicación informática diseñada para tal fin, se realizará por el tutor o la tutora del grupo, siempre en coordinación con el tutor o tutora en la empresa u OE. Se puede asignar a otra persona.
3. El tutor o tutora dual de la empresa u organismo equiparado informará y valorará la adquisición de los resultados de aprendizaje previstos durante la estancia de la persona en formación, y lo trasladará al centro de formación, a través del tutor o tutora dual del centro de formación profesional, a efectos de evaluación y calificación módulo profesional.
Las prácticas se desarrollan, en periodo lectivo, en el centro/s de trabajo establecidos (de septiembre hasta diciembre o de marzo hasta junio). Salvo situaciones excepcionales se excluyen los periodos de vacaciones escolares.
Los calendarios se acuerdan entre los/las tutores/as conforme a las horas de cada perfil profesional dentro de los periodos anteriormente citados.
La duración diaria de la jornada de formación debe ser igual o cercana al horario laboral de la empresa, generalmente entre las 7:00 y las 22:00, y se realizarán reuniones de seguimiento, periódicas y obligatorias con el tutor de FCT en el centro educativo.
