CURSO FORMACIÓN ERASMUS+ – SISTEMA EDUCATIVO FINLANDÉS


Del 11 al 17 de mayo dos profesoras del instituto, Maribel y Silvia, tuvimos la oportunidad de participar en un curso de formación sobre el sistema educativo finlandés en la ciudad de *Porvoo, gracias al programa europeo Erasmus+. Esta experiencia ha sido muy enriquecedora, tanto por la posibilidad de conocer de cerca un modelo educativo ampliamente reconocido por su calidad, equidad y enfoque humanista como por la reflexión profunda que ha suscitado sobre nuestra propia práctica docente.


Finlandia lleva años despertando el interés de educadores de todo el mundo. Su sistema no destaca tanto por los resultados en pruebas internacionales como por el que hay detrás de ellos: una estructura sólida, estable y centrada en las personas, que pone el foco en el bienestar, la confianza y la autonomía, tanto del alumnado como del profesorado. Esta visión integral y coherente de la educación se respira en cada rincón del país, desde las aulas hasta las decisiones institucionales.

Una Educación al Servicio de la Sociedad
En el corazón del modelo finlandés late una idea poderosa: la educación es el principal motor del desarrollo nacional. No se entiende como un mecanismo de instrucción académica, sino como un proceso de construcción social y personal. Por eso, la inversión pública en este ámbito es elevada y sostenida. El acceso en la educación es universal, gratuito y verdaderamente equitativo, incluyendo la enseñanza, los materiales, el comedor y el transporte. Esta apuesta firme por la igualdad de oportunidades refuerza el compromiso de toda la sociedad con la escuela, y permite que cabe estudiante quedo atrás por razones socioeconómicas.

Una de las claves del éxito finlandés radica en la estabilidad institucional. El sistema educativo está regulado por la Junta Nacional de Educación, un organismo técnico, permanente y no vinculado a vaivenes políticos, compuesto por representantes de varios sectores: docentes, familias, alumnado y tejido empresarial. Esta estructura garantiza una toma de decisiones más inclusiva, coherente y duradera.

Claus Pedagògiques del Modelo Finlandés

Durante el curso, se realizaron visitas en diferentes centros educativos (infantil, primaria, secundaria, bachillerato y universidad) y se compartieron espacios de diálogo con docentes y directivos. Uno de los aspectos más llamativos fue la baja ratio alumnado/profesorado, que permite una atención individualizada, ajustada al ritmo y necesidades de cada estudiante. Esta medida no solo mejora el aprendizaje, sino que también favorece el vínculo emocional, el respeto mutuo y la personalización de la enseñanza. El profesorado disfruta de un altísimo reconocimiento social. No se accede a un lugar solo por méritos académicos, sino también por habilidades interpersonales, motivación y compromiso con la docencia.

Evaluar para Aprender

Otro de los aspectos más inspiradores del sistema finlandés es su enfoque de la evaluación. Lejos de los exámenes tradicionales, la evaluación se concibe como un proceso formativo, continuo y cualitativo. El aprendizaje no avanza por cursos académicos fijos, sino por la adquisición de competencias. Cuando el alumnado demuestra haberlas interiorizado, puede pasar a nuevos contenidos, independientemente del calendario o la edad. Esta lógica flexibiliza los itinerarios y reduce significativamente la presión sobre el estudiante.
Una educación para la Vida En Finlandia

La escuela no solo prepara para exámenes, sino para la vida real. Desde la educación primaria, el alumnado cursa una asignatura obligatoria denominada *Hombre *Economics, que los forma en aspectos prácticos como la gestión del hogar, la comprensión de facturas, los derechos ciudadanos o como enfrentarse a trámites legales. Esta materia contribuye en el desarrollo de personas autónomas, responsables y activas en la sociedad. Su presencia en el currículum refleja una visión de la educación como una herramienta para la emancipación personal y no solo como una vía hacia el mercado laboral.

Queremos expresar nuestro agradecimiento por la oportunidad que nos ha ofrecido el programa Erasmus+ en poder participar en este curso en Finlandia. Ha sido una experiencia profundamente enriquecedora tanto a nivel profesional como personal, puesto que nos ha permitido:

Conocer otro sistema educativo, reconocido por su calidad.
Compartir aprendizajes y buenas prácticas con otros docentes de diferentes países.
Descubrir una cultura acogedora, respetuosa con el medio ambiente y comprometida con la educación.
Fortalecer nuestro compromiso con los valores europeos de cooperación, inclusión, sostenibilidad y pertenencia europea.

Nos llevamos nuevos conocimientos, amistades, inspiración y las ganas de continuar creciendo en nuestra labora docente. Gracias Erasmus+ para hacer posible este viaje transformador!

ERASMUS+ JOB SHADOWING PROFESORADO – MAYO 2025

El Job Shadowing es una modalidad de movilidad dentro del programa Erasmus+ que permite a profesionales del ámbito educativo observar el trabajo de sus homólogos en otro país europeo, con el fin de compartir buenas prácticas y ampliar horizontes pedagógicos. En nuestro caso, realizamos esta experiencia durante el mes de mayo en la ciudad alemana de Maguncia, con el objetivo de enriquecer nuestra práctica docente a través de la observación directa.

La participación en la movilidad Erasmus de Job Shadowing en Maguncia ha sido una experiencia profundamente enriquecedora para nuestro equipo, tanto a nivel profesional como personal. Viajamos con el objetivo principal de observar metodologías activas, la estructuración de espacios educativos y el uso del entorno como herramienta de aprendizaje. Estos aspectos nos interesaban especialmente por su potencial para mejorar nuestras prácticas docentes y enriquecer los procesos de enseñanza-aprendizaje.

Uno de los elementos más valiosos de esta experiencia ha sido la oportunidad de sentirnos parte activa de la ciudadanía europea. Compartir vivencias con profesionales otros países miembros de la Unión Europea nos ha permitido comprender con mayor profundidad los valores comunes que nos unen: la cooperación, la inclusión, la diversidad cultural y el respeto por los derechos humanos.

Durante nuestra estancia, pudimos observar de primera mano como se desenrolla la educación en otros contextos europeos, identificando tanto diferencias como puntos en común entre los sistemas educativos. Esta visión comparativa ha reforzado nuestra convicción sobre la importancia de una educación abierta, plural y orientada al desarrollo de competencias globales, que preparo al alumnado para vivir y convivir en una Europa unida y diversa.

Además, la movilidad nos ofreció un espacio valioso para la reflexión colectiva sobre el papel de la educación como motor de transformación social y como herramienta clave para construir una identidad europea compartida, basada en la solidaridad, la paz y el entendimiento mutuo. En definitiva, este Job Shadowing en Maguncia ha sido una vivencia inspiradora que ha fortalecido nuestro compromiso con una educación innovadora, inclusiva y profundamente europea.

Listado de Libros 2025-26

E.S.O.:

Bachillerato:

F.P.B.:

Ciccles G.M.:

Ciclos G.S.:

Adjudicación de vacantes de ciclos formativos curso 2025/2026

PRIMERA FASE: 5/9/26

El próximo día 5 de septiembre en la Biblioteca del centro se realizará el procedimiento de adjudicación de las vacantes en los ciclos formativos de nuestro centro para las Personas que participaron en el proceso de admisión y en una de sus cinco opciones escogieron nuestro centro. Este Listado, lo proporciona la Consellería de Educación y se tendrá en cuenta la listas de espera por las plazas según las solicitudes del proceso de admisión. Hasta este día no se sabrá exactamente si tenemos vacantes y cuántas vacantes habrá.

 Será imprescindible llevar el Requisito Académico necesario para optar en las plazas. HORARIO

 Es muy importante estar en la hora indicada, puesto que para seguir la orden de forma correcta es imprescindible saber cuál es la gente que está interesada.

 La orden a seguir será:

  • 11:15 G.S. Administración y Finanzas.
  • 11:40 G.M. Gestión Administrativa.
  • 12:00 G.S. Administración de sistemas informáticos y redes.
  • 12:20 G.M. Sistemas Microinformáticos y redes.
  • 12:50 G.S. Laboratorio Clínico y Biomédico.
      

SEGUNDA FASE

El próximo día 11 de septiembre en la Biblioteca del centro se realizará el procedimiento de adjudicación de las vacantes en los ciclos formativos de nuestro centro. Hasta este día no se sabrá exactamente si tenemos vacantes y cuántas vacantes habrá.

ORDEN De ADJUDICACIÓN

A partir de este momento, la orden de adjudicación de vacantes se realizará por orden alfabético (se sigue la orden según el sorteo de la letra para los procesos administrativos), esta letra es para l primero apellido “ MM“ y para el segundo “SA“)
En la hora de seleccionar las personas que ocupan estas vacantes, tendremos en cuenta los aspectos siguientes: La orden de adjudicación de las vacantes será el siguiente:
1.º Personas que participaron en el proceso de admisión y no escogieron el nuestro centro en ninguno de las cinco opciones. En este caso será necesario
tener a mano el Requisito Académico y el resguardo de haber participado al proceso.
2.º Como última opción se escogerá entre las personas que no han participado al proceso de admisión. Será imprescindible llevar el Requisito
Académico necesario para optar en las plazas.

Es muy importante estar en la hora indicada, puesto que para seguir la orden de forma correcta es imprescindible saber cuál es la gente que está interesada.

La orden a seguir será:

  • 10:30 G.S. Administración y Finanzas.
  • 11: 00 G.M. Gestión Administrativa.
  • 11:30 G.S. Administración de sistemas informáticos y redes.
  • 12:00 G.M. Sistemas Microinformáticos y redes.
  • 12:30 G.S. Laboratorio Clínico y Biomédico.

Relación Provissional Ciclos Grado Superior

Para cualquier reclamación acceder al enlace de Consellería:

Reclamaciones

Relación provissional Alumnado admitido ciclos grado medio

Para cualquier reclamación acceder al enlace de Consellería:

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