¿En qué se diferencia la Formación en Centros de Trabajo (FCT) de la
Formación Profesional DUAL?
La FP DUAL permite, al igual que las FCT, desarrollar las actividades que se han
aprendido durante el curso en la parte teórica, en un ámbito práctico y real
dentro de una empresa, acercando al alumnado a la realidad laboral con la que
se encontrará cuando acabe sus estudios y entre en el mercado laboral.
Las diferencias fundamentales son:
- carácter voluntario
- duplica las horas de prácticas en la empresa
- las prácticas de FP DUAL sí son remuneradas
¿Qué utilidad tiene realizar la Formación Profesional DUAL?
- Para trabajar en tu sector profesional, obteniendo experiencia laboral antes de
titular - Para tener un contrato de prácticas, obteniendo una pequeña remuneración.
- Para optar a ser contratado por la empresa
- Para destacar en las entrevistas de trabajo con un certificado de horas trabajadas.
Normativa reguladora
- ORDEN 5/2022, de 15 de febrero
- RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2022
Características de la Formación Profesional DUAL:
Es un plan formativo práctico:
- desarrollado en un entorno laboral
- orientado por el tutor/a del centro e instructor/a de la empresa
- realizarás actividades de su programa formativo, previamente
establecido - te permitirá conocer el mundo productivo real
- La duración es de 400 h para Grado Superior, y de 420 h para Grado
Medio (que se añaden a las 400 h de GS y 380 h de GM, de FCT)
Modelos de FP DUAL
Modelo Ordinario: se realiza en dos años, generalmente con el siguiente
calendario (sujeto a necesidad y negociación con la empresa):
- 1r año: del 20/06 hasta el 30/07
- 2º año: del 20/03 hasta el 30/06
Modelo Flexible: se realiza en tres años, y debe estar plenamente justificado
por demanda de la empresa (sujeto a convenio marco con la misma):
- 1r y 2º año: se realiza de forma parcial en varios periodos
- 3r año: especialización en la empresa
Vinculación con la empresa:
El alumnado será dado de Alta en la Seguridad Social (SS) según una de las dos
siguientes modalidades:
- Contrato de formación (Reforma laboral)
- Régimen de beca (RD 1493/2011; Orden 5/2022 Regulación FP Dual
GVA).
Requisitos de acceso:
Una vez superada la parte de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) del módulo
formativo Formación y Orientación Laboral (FOL), es decir, el 1r trimestre, el
alumnado necesitará:
- Decisión favorable del tutor o tutora y equipo docente
- Superar el procedimiento de selección establecido al efecto, para la
asignación de plazas por parte del equipo docente. - Superar el procedimiento de selección de la empresa.
¿Qué contempla el convenio de colaboración entre IES -EMPRESA?
- El programa de formación
- El instructor/a en el centro y en la empresa
- Jornada laboral y horarios en la empresa
- Los seguros necesarios para el alumnado
- El régimen de becas/contrato de formación
Departamento de prácticas FCT/DUAL