PROCÉS: INTERRUPCIÓ I CESSAMENT DE L’FP DUAL
(TOTES LES VARIETATS D’FP DUAL)
NORMATIVA QUE REGULA LA INTERRUPCIÓ O CESSAMENT D’UN ALUMNE/A EN FP DUAL:
Art. 52 de l’Ordre 5/2022 de 15 de febrer:
1. En els supòsits d’interrupció i cessament de la formació d’un alumne o alumna en Formació Professional Dual, previstos en els articles 10, 30, 31 i 32 del Decret 74/2013, de 14 de juny, el tutor o tutora buscarà a l’alumne o alumna una empresa que li permeta continuar la seua formació.
2. El centre educatiu haurà de notificar a la Inspecció d’Educació la finalització de la vinculació de l’alumne o alumna amb l’empresa o, si és el cas, la seua assignació a una altra empresa.
3. En els casos en què no siga possible assignar a l’alumne o alum-na una plaça formativa en una altra empresa o bé en aquells casos en què no siga procedent el mencionat canvi, l’esmentat alumne o alumna tindrà assegurada la seua plaça en el règim ordinari en el mateix cicle formatiu i nivell que estiga cursant en Formació Professional Dual.
4. En els casos d’interrupció i cessament de la formació d’un alumne o alumna en Formació Professional Dual, l’equip docent podrà verificar si s’han aconseguit els resultats d’aprenentatge establits en el reial decret del títol del cicle formatiu, amb l’objecte de considerar avaluats i, si és el cas, superats, determinats continguts del mòdul professional corresponent o el mòdul professional en la seua totalitat. Per a dur a terme l’esmentada validació, l’equip docent tindrà en compte els informes realitzats per l’instructor o instructora.
Articles 10, 30, 31 i 32 del Decret 74/2013, de 14 de juny:
Article 10. Duració i rescissió dels convenis de col·laboració:
Els convenis de col·laboració podran rescindir-se de manera unilateral per qualsevol de les parts per mitjà de comunicació a l’altra part amb una antelació mínima de 15 dies o amb caràcter immediat per alguna de les següents causes:
- Cessament d’activitats del centre educatiu o de l’empresa col·laboradora.
- Força major que impossibilite el desenvolupament de les activitats programades.
- Per denúncia raonada de qualsevol de les parts.
Article 30. Interrupció i cessament de la formació d’un alumne o alumna en Formació Professional Dual:
S’entén per interrupció la suspensió temporal per part d’un alumne o alumna una vegada iniciada la seua formació en Formació Professional Dual. El cessament, en canvi, suposarà l’abandó definitiu per part de l’alumne o alumna.
Article 31. Interrupció de la formació en Formació Professional Dual per causes imputables a l’alumne o alumna i els seus efectes:
La direcció del centre educatiu, d’ofici o a instància de l’empresa, pot interrompre la continuïtat de la Formació Professional Dual d’un determinat alumne o alumna en els següents casos:
- Faltes d’assistència repetides i/o impuntualitat repetida no justificada d’acord amb el reglament de règim intern del centre educatiu.
- Actitud incorrecta o falta d’aprofitament o rendiment.
- Altres causes i/o imputables a l’alumne o alumna que no permeten el normal desenvolupament de la Formació Professional Dual.
Article 32. Altres supòsits que poden implicar la interrupció i cessament de la formació d’un alumne o alumna en Formació Professional Dual i els seus efectes:
- Malaltia prolongada o accident de l’alumne o alumna, o familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat en línia recta o col·lateral.
- Obligacions de tipus personal o familiar degudament justificades apreciades per l’equip directiu que condicionen o impedisquen la normal dedicació.
- Maternitat o paternitat, adopció o acolliment.
- Incorporació a un lloc de treball incompatible amb les activitats formatives.
- Altres circumstàncies de caràcter personal com puguen ser les associades a la violència de gènere, assetjament o altres.
- Causes imputables a l’empresa.
En aquests últims casos, si l’alumne o alumna ha realitzat un mínim del 85% de les hores totals del sistema de Formació Professional Dual, i després d’aportar la documentació que justifique les circumstàncies al·legades, el tutor o tutora junt amb l’equip educatiu i oïda l’instructor o instructora del centre de treball podran dur a terme l’avaluació.
QUÉ FER EN CAS D’INTERRUPCIÓ D’UNA ESTADA FORMATIVA EN FP DUAL:
1.- Buscar una nova empresa que puga acollira l’alumne.
2.- Si l’empresa pot respectar el projecte, no cal redactar-lo de nou.
3.- En cas de no haver conveni, s’ha de signar.
4.- Introduir les dades a Ítaca i SAÒFCT Dual, generar els nous annexos II i III i signar.
QUÉ FER EN CAS DE CESSAMENT D’UNA ESTADA FORMATIVA EN FP DUAL:
1.- Emplenar el model adjunt i signar. Aquest document s’ha d’enviar a inspecció educativa en còpia a fp_dual@gva.es i es guarda al centre.
2.- En el cas de que el cessament vinga produït per les causes de l’article 31, hem d’eliminar les dades a Itaca i SAÒFCT.
3.- En el cas de que el cessament vinga produït per les causes de l’article 32, l’equip educatiu valorarà el cas depenent de si ha superat el 85% de les hores.